内職の鬼

スカウト（scout）は、求められる人材を見つけ、勧誘（自らの側に招く行為）することです。

対象の人材が既に所的の組織などに属している場合は、好条件を示してそれら組織から自陣営側の組織に呼び込むことも行われます。

ちなみに、英語の「scout」には「探し出す」や「見つけ出す」の意味があり、偵察・斥候（軍事）などもスカウトといいます。

本来の意味で言えば、人材となる人物を探し出す行為（勧誘はその次の段階）です。

スカウトは、能力や容姿などの優れた人材を勧誘する行為全般のことをいいますが、人材が組織の求める能力などを持つ存在であり、その組織の価値観に合致すればこそ勧誘されるため、スカウトが行われる基準は一定ではありません。

要は組織にとって利益を与える存在が、人材となるためです。

スカウトは様々な場所で行われ、またその人材の種類によっても様々であり、レベルの高いスカウトとしては、政党への参加勧誘や優秀な能力を持つ人物を国家がその運営に必要だとして招き入れるなどまで様々なレベルが存在します。

また、大衆一般においてなじみの深いものとしては、いわゆる芸能関係のスカウトがあげられます。

これらでは容姿が整っているとかスタイルが良いといった外見的な魅力がある存在がスカウトを受けます。


レオン都市開発　無料毛筆フォント　年賀状賀詞素材　辰のイラスト

内職ではなく今回も正社員についてのお話です。

サービス残業（雇用主から正規の賃金が払われない時間外労働の俗称）が常態化したため、時給制の非正規社員より時間当たりの報酬が少ない正社員も珍しくありません。

健康面でもサービス残業、名ばかり管理職（残業代が支払われないために、給与総額が役職無社員よりも低くなることが多い）、リストラによる仕事量の増加により身体を壊して休職したり辞めたりする正社員が増えています。

また、名ばかり正社員という人達もいます。

名ばかり正社員とは、非正規雇用（期間を定めた短期契約で職員を雇う雇用形態）とあまり変わらない労働条件・環境で雇われた正社員の事をいいます。

周辺的正社員、なんちゃって正社員とも呼ばれます。賃金については低賃金であり、定期昇給やボーナスの両方かいずれかがなく、中には最低賃金以下となるケースもあります。

NPO「POSSE」の調べによると、６０時間／週以上の労働時間の比率が「周辺的正社員」で３８％、「中心的正社員」で２６％なのに対し、月収２０万円以下の比率では「周辺的正（社員」で５３％、「中心的正社員」で１９％と、「周辺的正社員」の長時間労働、低賃金の傾向が表れています。

　正社員というと安定したイメージがありますが、企業によっては「正社員」とは名称だけで、過酷な労働条件のところも多々あるということです。


ウィークリーマンション　レオン都市開発　作業服　無料イラスト

今日は、正社員についてです。内職ではありません。

バブル経済と呼ばれた１９９０年頃までは、正社員の特徴を満たす事が多かったのですが、バブル崩壊に伴い、様相が変わりました。

不況により人件費の削減が叫ばれるようになった事、終身雇用・年功序列への批判、成果主義の賞賛、リストラという概念の広がり等から、正社員を特徴付けていた雇用期間や賃金形態の仕組みは多様化していきました。

その結果、リストラによる正社員の解雇、加齢に伴う賃金上昇や昇進・昇格を抑えて、仕事の成果を賃金や昇進・昇格に反映させる、といった現象が見られるようになりました。

労働組合についても加入率の低下が言われています。

また、正社員の採用自体も抑制される傾向にあります。

しかし、行き過ぎた既存の形態の変更については異論も存在し、終身雇用は長期雇用によって企業の技能・士気を高水準で維持することができるという経済合理性の評価や、成果主義の見直しといった動きも出てきます。

ただ、中小企業の従業員は、大企業よりも身分が不安定で給与が安い傾向がみられ、正社員でありながら福利厚生制度がほとんどない場合もあります。

昨今は成果主義の導入や、昇進につれて給与が上がらないのに仕事量が倍増する管理職など、正社員とはいえ収入が安定しないケースも出てきています。


レオン都市開発

フリーフォントのダウンロード

無地Tシャツならお任せ下さい！